投资管理人才依然是重点对象！佛山国资国企启动新一波招聘
近日，佛山国资国企启动了新一轮招聘。佛山市建设发展集团有限公司（下称“建发集团”）、佛山市医药集团有限公司（下称“医药集团”）在猎聘、前程无忧等平台上发布了多个招聘岗位，佛山市地铁集团有限公司（下称“地铁集团”）则通过佛山国资委网站和自有微信公众号发布了校园招聘及其他社会招聘计划。
这些招聘计划透露了两个信号：一是佛山国企对投资管理人才需求有增无减；二是管理层的市场化选聘探索步伐加快。
今年7月，佛山国资国企曾释放过一轮招聘信息，彼时大量释放的岗位需求中就以投资管理人才蕞大。相比7月，这一次放出的岗位对投资管理人才的需求有增无减。
建发集团是市属一级国有企业，下属企业超70家。它从2018年起连续多年获得AA+主体信用评级，并在2020年成功发行首笔企业债、超短融，进入资本市场。
在前述招聘网站上，它释放了12个岗位，分别是办公室主任、副总经理（城发公司/财务管理方向）、副总经理（置业公司）、风控合规部总监、资本运营部总监、投资发展部总监、风险管理岗、投资主管、会计主管、计划运营部副部长（置业公司）、会计专员（置业公司）、会计主管（置业公司）。
对比7月份，除风险管理岗、投资主管、会计主管外，其他9个岗位全部为新增的需求。这轮12个岗位中，过六成岗位的工作职责涉投融资相关内容，资本运营部总监、风险管理岗等专业性岗位明确要求具备3年或5年以上相关工作经验。
如，在资本运营部总监的岗位职责描述中提到，“建立健全企业资产管理、资产评估和产权管理体系”“统筹开展资产管理、产权管理、资产评估、资本运作（资产、股票、证券、基金投资、融资性投资等资本投资）和上市公司管理等”，其任职要求具备3年及以上相关管理工作经验，具有良好的投融资分析能力和判断能力，具有国际化视野、较强的行业研究能力和战略思维。
同为市属一级企业的医药集团则发布了7个岗位：合规管理、综合文秘、行政后勤、综合管理、医康养项目管理、供应链项目管理、副总裁/副总经理。与建发集团一样，其中多个岗位与投资管理相关。如，合规管理岗的职责描述中要求“组织、督促相关部门及下属企业编制及完善融资、对外投资、生产经营等重大业务风险管控流程”；综合管理岗的职责描述中有“负责集团资本性投资产生的增值性资产的管理工作”的要求。
放眼五区，对投资管理人才的需求不小。如，禅城国资便在近期发布了招聘公告，面向社会，为其下属企业佛山市禅城区城市设施开发建设有限公司招聘投资发展部主管。
在对投资管理人才的渴求之外，佛山国资国企开展管理层市场化选聘的步伐正在加快。
例如，地铁集团正在为其全资子公司佛铁实业有限公司公开招聘总经理。上述提到的建发集团正为其下属的城发公司、置业公司招聘副总经理，医药集团正在招聘副总裁/副总经理。
当然，这些管理层岗位对人才的要求也很高。
如医药集团的副总裁/副总经理岗位要求“精通战略管理、企业管理、投资管理等专业知识，熟悉国家宏观政策、国内外行业发展趋势及市场动态等知识，了解投融资相关的财务知识”“4年以上工作经验，其中2年管理经验，具有两个以上单位工作经历优先，有公司属下企业任职经历优先”。
佛铁实业的总经理岗位要求应聘者“曾担任央企、地方一级国有企业相关部门中层副职、二级企业经营层副职及以上岗位2年以上；或在同类型、同规模其他企业相同层级岗位2年以上；或担任佛山地铁集团本部中层副职、各事业部班子副职、子公司经营层副职及以上岗位2年以上。”
投资管理人才需求有增无减和管理层市场化选聘步伐加快，与佛山正在深化的国资国企改革有关。
今年8月，佛山市启动新一轮的国资国企深化改革，透露了佛山国有企业资产规模迈向万亿的倍增计划，新成立的八大市属企业集团是毫无疑问的“1号主角”。
梳理八大市属企业集团的主责主业可以发现，他们全部都嵌入了“投（融）资”这一关键词，意图显而易见：佛山希望通过投资的力量培育新兴战略产业，引进优质项目集聚战略资源。
以正在开展招聘的建发集团和医药集团为例。
按照部署，建发集团将创新城市建设投资开发模式，主动参与交通沿线土地资源综合开发，以投资建设、联合开发、运营管理等多种方式，与各区国有企业开展合资开发，高质量共建佛山重大产业园区。
医药集团则是通过产业投资和投招联动方式组建，将重点打造医疗康养、医疗物资生产流通和服务、医药产业投资、生物医药产业金融等主营业务。今年10月，医药集团首个落地项目佛山市颐养院正式投入使用，相关负责人表示，这是一个医疗康养项目，其他业务板块正加快推进。
国资国企改革是一个庞大的系统工程，要撕开一道口子，得找准突破口。据《佛山市推动国资国企改革促进国资国企高质量发展的实施方案》，深化市场化选人用人机制改革正是其中的一个着力点。佛山正构建有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，市场竞争类企业经理层的市场化选聘正是具体探索之一。
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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